集团企业组织领导干部赴浙江大学开展综合素质提升培训
2018-11-07 编辑：鲁永华 来源： 浏览次数：0
11月1日至5日，集团企业组织部分中层干部和核心骨干共计60余人赴浙江大学，开展综合素质提升培训。受集团党委主要领导委托，集团企业副总经理喻君龙出席开班式并讲话，浙江大学公共管理学院继续教育管理办公室主任陈军致辞。
喻君龙副总经理在讲话中向培训班开班表示热烈祝贺。他指出，新时代中国特色社会主义事业呼唤人才，集团企业“第三次创业”发展新征程渴求人才。这次培训既是集团干部人才工作年度计划的既定内容，也是推动集团企业干部人才工作的有力举措。他要求所有参训学员深刻理解、全面把握、认真落实习大大新时代中国特色社会主义思想“人才篇”，切实将思想和行动统一到集团企业开创人才队伍建设工作新局面上来，并本着“空杯”心态，静下心来、心无旁骛，切实珍惜在国内顶级高等学府学习充电的机会，做到学有所思、学有所获。
本次培训为学员授课的浙江大学教授、国内知名企业总裁，均为各领域具有渊博学识和知名度非常高的专家、学者、教授。授课内容包括《企业战略管理与创新发展对策》、《国企经济发展形势与转型升级》《流程优化与精细化管理》、《新生代员工管理与领导艺术》等，涵盖政治、经济、学问、管理等方面。大家普遍反映，培训班课程安排针对性强，重点突出，对于拓宽视野、开阔思路、把握政策、创新工作都有明显的促进作用。大家一致认为，授课老师理论讲解精湛，讲课紧扣当前国内外政治经济热点，语言风趣幽默、逻辑条理清晰、观点入木三分；五天的集中培训学习收获大、很解渴，对很多原来看不清、想不明、悟不透的问题有了直观的认识和比较深入的理解，悟了个明白。
今年以来，集团企业大力推进落实“人才兴企”战略，先后出台《人力资源三年规划》《干部队伍建设实施方案》等引导性文件，依托内外部资源抓好年轻干部选拔培养，创新开展“导师制”人才培养、员工轮岗、后备人才“育苗计划”等工作，通过不断完善人才“引、用、育、留”机制，着力打出人才强企江咨“组合拳”，为集团企业“第三次创业”提供强有力的人才支撑。在任务重、时间紧的情况下，这次又集中5天时间将干部送到浙大进行订单式培训，有利于进一步提升中层及后备干部的综合素质能力，增强“仰望星空”的本领，强化创新意识和拼搏精神，推动集团企业各项工作实现新突破。
