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公司新闻
远东控股集团举行2017年首期制度宣贯会
点击量:2129发布时间:2017-01-19
1月17日,远东控股集团在远东大学和谐学堂举行2017年首期制度宣贯会,远东控股集团首席信息官匡光政,投资人、集团首席行政官周东佼,投资人、远东智慧能源股份有限公司(简称:智慧能源 股票代码:600869)人力资源部总监孟祥波,投资人、集团财务监管部总监助理张艳作制度宣贯,集团本部全体员工及智慧能源公共部门员工参会,周东佼主持会议。
周东佼致辞
  周东佼指出,制度作为公司的顶层设计,经过反复讨论、修订,几易其稿,反映了公司的战略思想、管理理念、经营举措等,关乎每位员工的切身利益,只有真正领会、理解制度,才能真正执行、落实好制度。她希望每位员工认真阅读各项制度,领会制度精髓,各部门、条线利用晨会、例会等多途径加强制度宣贯、培训,让每一位员工都能深入了解公司制度及政策。
各领导分别作制度宣贯
  本次宣贯制度包括《薪酬制度》、《干部晋升晋级制度》、《职称和等级工评聘制度》、《时效制度》、《IT项目制度》等15项,各领导对制度修订背景、修订理念等作了解读、分享。在员工广泛关注的《薪酬制度》、《干部晋升晋级制度》中,进一步突出了集团“以品绩兼优者为本”的人力资源管理理念,持续提升对核心员工的激励,资源向品绩兼优员工倾斜,兼顾全体员工利益,大幅度提升了员工整体薪酬水平。
  制度文化是远东核心文化之一,每一年度,远东根据集团内部及外部环境,对各项制度进行系统性修订,调整相关标准和流程,贴合集团发展需要,提升内部竞争力、凝聚力。
  据悉,本期制度宣贯将持续一周时间,集团本部、智慧能源、远东置业等依次展开,后期还将在各外地子公司进行专项宣贯。
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